Tag Archive

Tag Archives for " job "
2

Inainte de a te angaja la PhotoHotel, citeste asta!

Salutare, probabil ai ajuns la articolul acesta dupa ce ai gasit un job de consilier foto sau fotograf hotelier la PhotoHotel.

Noi i-am cunoscut anul trecut, am stat de vorba cu ei si chiar si cu cativa angajati de la aceasta companie.

Am strans mai jos cateva informatii pe care consideram ca este esential sa le cunosti inainte de a te angaja la PhotoHotel.

– Job-urile oferite sunt noi si unice pe piata din Romania. Este cea mai mare companie la nivel European care ofera tipul asta de servicii in unitatile hoteliere

– In Romania, singurele job-uri asemanatoare pe care le poti descoperi sunt cele de fotograf pe vasuri de croaziera. Chiar si asa, diferentele sunt de la cer la pamant (de la conditii si partea financiara pana la dezvoltarea ta personala)

– Nu este un job clasic 9-17 in care iti iei salariul doar pentru ca te prezinti la munca. Ca fotograf hotelier sau consilier foto esti un partener al companiei, iar tu te simti mai mult ca un antreprenor decat ca un angajat

– E un angajament serios. Vei lucra intr-o tara straina timp de 7-8 luni de zile. Trebuie sa fii pregatit pentru asta.

– Cunosti un numar foarte mare de oameni noi si ai parte de experiente unice in orice destinatie ai lucra

– Cazarea si masa sunt acoperite de catre companie

– Poti sa castigi bani frumosi. Salariul de baza este de 700 de euro, pentru un target decent. Daca esti foarte bun, ca fotograf hotelier poti sa castigi usor 1000 – 1500 Euro, dupa ce se adauga comisioanele.

– Fotograful hotelier castiga un procent din incasari, pe cand consilierul foto are un comision fix in functie de target

– Fotografia este doar jumatate din job-ul unui fotograf hotelier. Cealalta jumatate reprezinta abordarea clientilor si stapanirea tehnicilor de vanzare.

– Ca sa lucrezi pentru PhotoHotel trebuie sa participi la un stagiu de pregatire unde inveti totul, de la fotografie la vanzari

– Echipa PhotoHotel a fost de 189 de persoane in 2017. Sunt sanse mari ca si tu sa faci parte dintre ele in 2018.

– Trebuie sa te documentezi bine si sa iei o decizie informata. Pentru asta este bine sa citesti parerile (pro si contra) ale angajatilor actuali si ale fostilor angajati

– Pune multe intrebari inainte de a te angaja. Fie ca ajungi la interviu, fie ca comunici la telefon sau pe Facebook, pune multe intrebari pentru a inlatura orice nelamurire

Asta am simtit noi ca este necesar sa cunosti inainte de a te angaja la PhotoHotel. Daca ai si alte intrebari, le poti pune aici si incercam sa aflam raspunsul, sau poti sa-i intrebi direct pe ei.

In plus, un articol foarte complet cu pareri despre PhotoHotel este cel scris de Paul Ardeleanu: Adevarul despre PhotoHotel.

12

Cum să alegi profesia care ți se potrivește – partea a II-a

Profesia care ti se potriveste…

Acum un an, când în sfârșit îmi găsisem jobul perfect, am ținut să dau sfoară-n țara despre secretul din spatele unui loc de muncă ce mi se potrivea. Am scris un articol și de atunci primesc mesaje încontinuu cu tot felul de situații și păreri în legătură cu această misterioasă cale de a găsi profesia sau facultatea potrivită. În principiu mesajele vin din partea elevilor de liceu sau din partea unor studenți care nu știu ce caută la facultatea de biochimioromanoamericanaciberneticoeconomica, pe care au vrut-o părinții. Am scris articolul mai mult din perspectiva personalității și a  modului de gândire pe care le avem, două caracteristici extrem de importante pe care trebuie să le iei în considerare atunci când aplici pentru un loc de muncă.

Și, după enspe mii de mesaje, păreri și frustrări primite, am zis că trebuie să îmi revizuiesc puțin punctele de vedere. Am făcut o mică cercetare, am adăugat, am scăzut, înmulțit și egal, iar situația stă în felul următor:

Majoritatea are undeva pe la 17 ani, 18 ani, exact vârstă care te pregătește de facultate. Alții sunt studenți deja  la școli la care nu au ce căuta, trimiși de părinți doar că să nu rămână copiii lor proști că nu au diplomă. Puțini cred că se fac bani din pasiuni și la vârsta maturității copiii ăștia chiar nu mai știu încotro să meargă. Toate meseriile, după ei, se plătesc prost, la facultate se intră greu, puțini sunt susținuți de cei dragi să facă ceea ce le place, majoritatea dă la o facultate doar că, odată ieșit de acolo, se găsește mai ușor job. Elevii nu primesc consiliere profesională, sau dacă primesc, primesc degeaba. Le intră pe o ureche, iese pe cealaltă. Se plâng la 20 de ani că sunt la o facultate la care nu se potrivesc și că, cea mai mare problemă, habar nu au  ce le place.  Nu își cunosc calitățile, aptitudinile, nu știu la ce sunt buni și ce îi duce capul să facă. Cam trist, nu?

Acum că știm cum stă problemă, să revenim la tine.

Continue reading

Schimbare versus Libertate !

În viaţa de zi cu zi schimbările sunt iminente, indiferent de planul în care apar, ele fac parte din cotidian. În genere, toţi ne dorim sa emanăm energie pozitivă, să fim un exemplu de luat în calcul pentru semenii care gravitează în jurul nostru, întocmai ca aceştia să ia atitudine atunci când se află într-un impas de plafonare.  Ce se întamplă când viaţa profesională ne este atacată de monotonie ? de imposibilitatea de a fi animată la momentul oportun de aceste binevenite schimbări ? Chiar şi după ani buni de activat în aceeaşi companie, fiind obişnuiţi cu acelaşi traseu al carierei profesionale, dorinţa şi puterea de schimbare scad şi nu ne dorim altceva nou, să pornim pe alt drum necunoscut pare neatractiv şi riscant. Atunci ne mulţumim cu ce avem şi acceptăm totul, cu bune şi rele, mai mult rele decât bune: leafa merge, jobul este stabil…..doar că lipseşte ceva, oare ce?……aaa, da, asta era: viaţa profesională este fadă. Mersul lucrurilor îşi vede de cursul lui firesc, fără satisfacţie, cu colegi plictisiţi la fel ca noi şi nemulţumiţi de felul în care evoluează jobul dar fără să ia atitudine pentru că nu consideră că este treaba lor să lupte pentru schimbare. Aşteaptă cu speranţa că poate se va întampla cândva iar dacă totul rămâne la fel ne consolăm cu ideea că aici ştim deja cum stau lucrurile, ce rost are să mizăm?. Continue reading

5

Video de 1 minut: Merită să stai la un job care nu-ți place?

La întrebarea „Merită să stai la un job care nu-ți place?” cel mai probabil răspunsul este „Nu”, așa-i?

Dar dacă-ți spun că la acest job vei avea un salariu de zece mii de euro pe lună? Merită oare să strângi puțin din dinți, să suferi puțin și să câștigi rapid niște bani? E foarte discutabil, desigur.

Alex are un video scurt, de 1 minut, în care explică într-un fel fain de ce nu merită și n-are niciun sens să stai la un job care nu-ți place.

Atenție, va conține o replică puțin mai dură pe care nu mă pot abține să n-o reproduc aici: Continue reading

2

Ce te motivează în alegerea carierei?

Nu de puține ori aud oameni plângându-se de jobul pe care îl au. Chiar seara trecută mi s-a întâmplat să aud pe cineva afirmând că s-a săturat până peste cap de locul de muncă și de toate mizeriile care i se întâmplă acolo, că el de fapt vrea să facă altceva și că banii pe care îi câștigă sunt singurul motiv pentru care nu renunță la tot. Pare deja un stereotip, nu-i așa? Dar haideți să ne imaginăm ce se întâmplă, de fapt nimeni nu l-a obligat pe respectivul să se angajeze acolo, să aibă acel loc de muncă unde probabil că lucrează deja de câțiva ani, și să vedem cum a ajuns de fapt în această situație. Adevărul este că prea puțini oameni se gândesc cu adevărat la carieră pe care o vor urma când termină liceul sau facultatea. În zilele noastre mulți dintre noi suntem fericiți atunci când se ivește o oportunitate și găsim un job bine plătit, cu perspectiva de a promova rapid, mașină de serviciu, telefon și asigurare de sănătate la o rețea privată. Sună tentanta€, dar insuficient și mulți ajung să regrete acest lucru după ceva timp.

Care și unde este de fapt lipsa? Dincolo de avantajele materiale pe care le obții la serviciu, dacă nu obții și alte satisfacții, după un timp o să îți pierzi interesul, vei deveni demotivat, nu vei mai performa și în scurt timp vei fi nefericit. Continue reading

9

Nu, nu este normal să mă angajez!

Nu, nu este normal să mă angajez!

Tot aud în jur oameni care reproșează tinerilor că „Este normal să te angajezi! Deja ai 19/20/21/22/etc. ani!”.

Răspunsul firesc ar trebui să fie „Nu, nu este normal să mă angajez!

Știai că înaintea apariției mașinilor acționate de abur și a fabricilor, pe la mijlocul secolului al XVIII-lea, angajarea era o chestiune întâmplătoare, foarte puțin structurată și deloc normală?

Oamenii, într-adevăr, munceau. Dar mai rar unii pentru alții, și asta așa, prin înțelegeri verbale, nu organizat sub o formă legală. Ideea de a te angaja la un anume angajator și a te „priva” de orice altă activitate care să-ți aducă bani era total necunoscută, total anormlă.

Spre exemplu țesătorii lucrau singuri, când și dacă voiau să facă asta. Continue reading

5

5 sfaturi pentru a-ți monetiza pasiunea cât ești la liceu sau facultate!

Adevărul este că undeva în clasa a 10-a am început să câștig bani făcând, întâmplător, ceva ce-mi plăcea: scriam.

Mi se cerea să scriu tot felul de articole pe tot felul de teme și eram plătit ca să fac asta. Nu scriam excepțional, dar scriam cu pasiune. Aveam un public țintă și existau clienți interesați să fac eu această muncă. Ei mă găseau pe mine, niciodată eu pe ei.

A fost o șansă, o oporunitate, un noroc că am reușit să fac bani făcând ce-mi place la o vârstă destul de fragedă și, desigur, cumva destul de întâmplător.

Pe toată durata liceului am continuat să fac ceea ce îmi plăcea să fac: pierdeam nopți stând pe internet, citind și scriind articole sau uitându-mă cu admirație la cele mai noi campanii de publicitate online.
Continue reading

4

Dreptul la „interviu”!

De câte ori mergi la un interviu pentru job primeşti tot felul de întrebari la care, cel puţin teoretic, ar trebui să ai un răspuns… înalţător. „Care sunt planurile tale  pentru următorii 5 ani?” O întrebare cel puţin ridicolă, întrucât cei mai mulţi dintre noi nu ştiu ce vor face nici măcar săptămâna viitoare. Sau „Unde te vezi peste 5 ani?”. De asemeni o întrebare cel puţin nerealistă, deoarece „trăim vremuri tulburi”.

Cel mai stupid mi se pare ca un interviu pentru un post de şofer, de secretară sau de operator calculator (persoana care introduce facturi, să zicem, în sistem) să conţină asemenea întrebări „înălţătoare”. Continue reading

7

„Concediază-ţi şeful!” – Ştefan Murgeanu

Concediază-ţi şeful!” mi-a trecut prin minte că este o lucrare în care cei cu spirit întreprinzător primesc sfaturi utile şi încurajări pentru a-şi începe propria afacere. Mă gândeam că este un fel de ghid al începătorului în ale afacerilor. Întrucât urma să o citesc, fără doar şi poate, m-am abţinut de la orice lecturare a unor articole despre această carte, pentru a nu imi influenţa în vreun fel opinia.

În momentul în care am deschis cartea şi am citit primele rânduri am constatat că nu era nici pe departe ceea ce credeam eu că este! Pe prima copertă scrie: “Învaţă cum să-ţi gaseşti jobul pe care îl meriţi”.
Continue reading

3

Eşti bun în ceea ce faci?

Noi, românii, am fost crescuţi cu idea că le putem face pe toate.

Dacă i se strică robinetul acasă, românul nu cheamă instalatorul. Îşi spune: „Ce? Eu nu sunt în stare?”. Se chinuie până işi prinde urechile şi munceşte până îi dă de capat.

Eu cred că este un concept greşit, iar auto-gospodărirea asta exagerată este adeseori, nu numai ineficientă, dar şi distructivă. Dacă ar fi posibil ca fiecare să le facă singur pe toate, atunci nu am mai avea nevoie unii de alţii.

Croitorul ar fi şi cizmar şi zugrav şi tâmplar şi doctor şi instalator.

Pentru că trăim în comunităţi, este impetuos necesar să avem nevoie unul de celălalt. Continue reading

CLOSE
CLOSE