Ce înseamnă S.S.M. și P.S.I.?
Securitatea și Sănătatea în Muncă (S.S.M.) reprezintă totalitatea măsurilor luate pentru a proteja viața, integritatea fizică și sănătatea lucrătorilor în timpul activităților profesionale. Scopul principal al SSM este prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale.
Prevenirea și Stingerea Incendiilor (P.S.I.) cuprinde ansamblul de reguli, măsuri tehnice și organizatorice menite să prevină izbucnirea incendiilor și să minimizeze pagubele atunci când acestea apar. PSI este esențială în protejarea vieții umane, a bunurilor și a mediului.
Citește și articolul: Prevenirea incendiilor – Cum o firmă de PSI poate proteja afacerea ta
De ce sunt importante SSM și PSI?
Atât S.S.M., cât și P.S.I. au un rol fundamental în desfășurarea activităților economice în condiții de siguranță. Implementarea corectă a acestor măsuri:
- Reduce riscul de accidente și incendii;
- Asigură protecția angajaților și a patrimoniului firmei;
- Respectă obligațiile legale impuse de legislația română și europeană;
- Contribuie la un mediu de lucru eficient, organizat și responsabil.
Obligațiile angajatorului
Legea impune angajatorilor să asigure condiții sigure de muncă, ceea ce implică:
- Instruirea periodică a angajaților în domeniul SSM și PSI;
- Echiparea locului de muncă cu mijloace de protecție și stingere a incendiilor;
- Evaluarea riscurilor profesionale și elaborarea planurilor de prevenire;
- Organizarea unor simulări periodice pentru evacuare și intervenție în caz de incendiu;
- Asigurarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Obligațiile angajatului
Angajații trebuie să:
- Respecte regulamentele interne privind S.S.M. și P.S.I.;
- Participe activ la instruirile organizate;
- Utilizeze corect echipamentele de protecție și mijloacele de stingere a incendiilor;
- Anunțe imediat orice pericol sau incident.
Servicii de specialitate în S.S.M. și P.S.I.
Pentru respectarea cerințelor legale, multe companii apelează la firme specializate în SSM și PSI, care oferă:
- Consultanță și instruire personalizată;
- Elaborarea documentației legale obligatorii;
- Asistență la controalele ITM și ISU;
- Simulări și exerciții practice pentru angajați;
- Audituri de conformitate.
Sinteză
Implementarea măsurilor de SSM și PSI nu este doar o obligație legală, ci și o investiție în siguranța și eficiența companiei. Un angajat protejat este un angajat productiv, iar un mediu de lucru sigur înseamnă un viitor sustenabil pentru orice afacere.
