Fie că eşti angajat, fie că eşti freelancer, fie că îţi câştigi banii lucrând cu ziua ca zugrav… tu ai idee cât valorează cu ADEVĂRAT munca ta?
În clipa în care te angajezi să faci ceva în schimbul unor bani trebuie să te afli într-o situaţie de genul win-win (câştig-câştig): adică tu câştigi bani, iar clientul/angajatorul tău câştigă serviciul tău.
Dacă tu lucrezi mai mult decât eşti plătit…
Sau dacă tu lucrezi mai puţin decât eşti plătit…
Situaţia nu mai este de câştig-câştig… ci unul dintre voi doi este în pierdere. Şi de multe ori cel în pierdere eşti tu, angajatul, care simţi că iei prea puţini bani pentru ce şi cât lucrezi!
Eşti satisfăcut de salariul tău actual?
Pune-ţi următoarele întrebări:
– Sunt 100% satisfăcut de salariul pe care-l primesc?
– Este situaţia de câştig-câştig în relaţia mea cu angajatorul?
– Este munca depusă de mine egală cu banii primiţi?
– Merit o mărire de salariu?
E foarte posibil să simţi că meriţi un salariu mai mare. Am zis că „MERIŢI”, nu că „VREI”. Cu toţii vrem mulţi bani, dar muncim suficient pentru ei?
Dacă situaţia este în defavoarea ta, adică munceşti mai mult decât eşti plătit, atunci fă RAPID o schimbare.
Nu sta sclav! Nu este corect să nu fi plătit corect pentru cât munceşti.
Spune-i angajatorului/clientului tău preţul care te satisface, preţul care te face fericit. Spune-i direct câţi bani vrei ca să te simţi confortabil şi ca să lucrezi liniştit, la randament maxim.
Există şanse să nu fie de acord să te plătească atât cât vrei. Atunci lasă-l. Mai există angajatori! Mai există clienţi! Mulţi chiar!
Fii preocupat de a te face pe tine fericit, nu pe angajator/client!
Nu trebuie NICIODATĂ să te preocupe părerea angajatorului/clientului despre banii pe care-i ceri. Tu ceri cât ştii că valorezi. Tu ceri cât vrei. Tu ceri cât simţi că ai nevoie ca să lucrezi eficient, cu plăcere, fără griji!
Mulţi oameni pun fericirea angajatorului în faţa fericirii lor!
E mai important oare să fie satisfăcut angajatorul că i-ai oferit „un preţ bun”, sau e mai important să fii tu fericit că ai un salariu bun?
Fericirea ta e pe primul loc. Fericirea angajatorului e pe locul doi.
Dacă tu eşti fericit, atunci o să lucrezi bine… şi automat angajatorul va fi fericit.
Gândeşte-te acum la salariul tău (dacă ai un job) sau la banii pe care-i ceri pe serviciul tău de obicei.
Te fac aceşti bani fericit? Sunt ei egali cu munca depusă?
Dacă nu, atunci începi să ceri mai mulţi bani. Acum.
4 răspunsuri
Da, bine punctat! Trebuie sa ceri exact atat cat valoreaza munca ta, dar de cand sunt in „industria” asta a web-ului, am observat ca romanii in general se asteapta sa le faci chestii pe gratis. Nici un client strain nu mi-a zis vreodata sa-l las mai ieftin sau vrajeli d-astea. Ai zice ca romanii sunt mai saraci si ca preturile care se cer afara nu sunt valabile si in tara, dar de la a vrea o reducere pana la a te astepta la munca pe gratis e o diferenta colosala.
Mă satisfăcut atât de mult în cât mă încurajat acest mesaj de mai sus şi încă sunt multe care le voi citi. Poate nu are nici o legătură cu asta dar voi lăsa eu un mesaj mai jos poate se o oferă careva să mă ajute. vă mulţumesc enorm de mult
Marian 26 ani, înălţimea 1.60 m, din Bucureşti Sector 2
Vrei să facem un contract de colaborare? PART TIME la orice oră L-V
Pot lucra în sediul/societate Tipografie ca: etc.
Pot lucra la întinderea cabluri echipamente TV, Scene, Teatre.
Pot lucra la montarea/demontarea corturi, panouri publicitara în echipă.
Accept salariu la zi/două săptămâni/lună, Salariul lunar minim 1000 lei.
Pt. alte ţări cum ar fi Italia, Germania, Franţa, Ungaria UŞA, salariul minim 800 Euro (36-37 ml. lei).
Vă atenţionez nu ştiu limbi străine. Lucrez la Romani plecaţi peste hotare.
Va rog astept un telefon si alte oferte şi alte indicii. Va multumesc mult.
eu zic ca cel mai bine ar fi sa-l lasi pe angajator(client) sa-ti dea cat vrea el situsa muncesti mult si el va fi multumit de tine si atunci iti va mari mai des salariul(si taicameu a fost ofiter de armata si de la 1800 de lei a ajuns la 7300)
A vrea sau a merita? Cum diferențiezi? Cine hotărăște? Cum negociezi de la egal la egal? Cine minte? Dar cine nu minte? Cât valorează munca fără să depindă de cine o face sau de cine o plătește? Dragoste de muncă sau dragoste de bani? Aflatul în treabă este muncă?