Ai idee cât valorează cu adevărat munca ta în bani?
Fie că eşti angajat, fie că eşti freelancer, fie că îţi câştigi banii lucrând cu ziua ca zugrav… tu ai idee cât valorează cu ADEVĂRAT munca ta?
În clipa în care te angajezi să faci ceva în schimbul unor bani trebuie să te afli într-o situaţie de genul win-win (câştig-câştig): adică tu câştigi bani, iar clientul/angajatorul tău câştigă serviciul tău.
Dacă tu lucrezi mai mult decât eşti plătit…
Sau dacă tu lucrezi mai puţin decât eşti plătit…
Situaţia nu mai este de câştig-câştig… ci unul dintre voi doi este în pierdere. Şi de multe ori cel în pierdere eşti tu, angajatul, care simţi că iei prea puţini bani pentru ce şi cât lucrezi!
Eşti satisfăcut de salariul tău actual?
Pune-ţi următoarele întrebări:
– Sunt 100% satisfăcut de salariul pe care-l primesc?
– Este situaţia de câştig-câştig în relaţia mea cu angajatorul?
– Este munca depusă de mine egală cu banii primiţi?
– Merit o mărire de salariu?
E foarte posibil să simţi că meriţi un salariu mai mare. Am zis că „MERIŢI”, nu că „VREI”. Cu toţii vrem mulţi bani, dar muncim suficient pentru ei?
Dacă situaţia este în defavoarea ta, adică munceşti mai mult decât eşti plătit, atunci fă RAPID o schimbare.
Nu sta sclav! Nu este corect să nu fi plătit corect pentru cât munceşti.
Spune-i angajatorului/clientului tău preţul care te satisface, preţul care te face fericit. Spune-i direct câţi bani vrei ca să te simţi confortabil şi ca să lucrezi liniştit, la randament maxim.
Există şanse să nu fie de acord să te plătească atât cât vrei. Atunci lasă-l. Mai există angajatori! Mai există clienţi! Mulţi chiar!
Fii preocupat de a te face pe tine fericit, nu pe angajator/client!
Nu trebuie NICIODATĂ să te preocupe părerea angajatorului/clientului despre banii pe care-i ceri. Tu ceri cât ştii că valorezi. Tu ceri cât vrei. Tu ceri cât simţi că ai nevoie ca să lucrezi eficient, cu plăcere, fără griji!
Mulţi oameni pun fericirea angajatorului în faţa fericirii lor!
E mai important oare să fie satisfăcut angajatorul că i-ai oferit „un preţ bun”, sau e mai important să fii tu fericit că ai un salariu bun?
Fericirea ta e pe primul loc. Fericirea angajatorului e pe locul doi.
Dacă tu eşti fericit, atunci o să lucrezi bine… şi automat angajatorul va fi fericit.
Gândeşte-te acum la salariul tău (dacă ai un job) sau la banii pe care-i ceri pe serviciul tău de obicei.
Te fac aceşti bani fericit? Sunt ei egali cu munca depusă?
Dacă nu, atunci începi să ceri mai mulţi bani. Acum.
